“40 empresas de 50 países explicam de quem são contratados os seus serviços.” Interim Management E por qual motivo?”
O Instituto de Negócios de Interim Management, cofundada por EPUNTO Interim ManagementA [Nome da Empresa] publicou um dos estudos internacionais mais abrangentes sobre serviços de gestão de transição. Empresas da rede internacional "Globalise – The Global" participaram do estudo. Interim Management Grupo» e «Senior Management Worldwide (SMW)», juntamente com o grupo empresarial […]
El Instituto de Negócios de Interim Management, cofundada por EPUNTO Interim Management, publicou um dos estudos internacionais mais abrangentes já realizados sobre serviços de gestão de transição. Empresas da rede internacional «Globalizar – O Global Interim Management Grupo» e «Senior Management Worldwide (SMW), juntamente com o grupo empresarial EIM.
Madri, 19 de setembro de 2022
No "Primeiro estudo internacional sobre Interim Management" 40 das maiores empresas participaram em Interim ManagementCom sede em 50 países da Europa, Américas, Ásia e Oceania, apresentamos abaixo alguns dos dados mais relevantes sobre a contratação internacional de serviços de gestão de transição.
Aceitação e consolidação de Interim Management:
67,35% dos empresários entrevistados acreditam que seu país considera os serviços de Interim Management48,98% acreditam que seja consolidada.
Tamanho das empresas que contratam serviços da Interim Management:
De acordo com o estudo mencionado, a cada 100 contratações, 32,63 são solicitadas por empresas com 501 a 1.000 funcionários, 28,82 por empresas com mais de 1.000 funcionários, 26,41 por empresas com 100 a 500 funcionários e 12,14 por empresas com menos de 100 funcionários.
De quais cargos de gestão os serviços são contratados? Interim Management:
60,56% das contratações são feitas pela gerência geral (39,80%) ou pelo departamento de RH (20,76%). Em seguida, vêm o conselho de administração (13,67%), o departamento financeiro (6,94%), o departamento de operações (5,76%) e o gerente nacional (5,31%). Apenas 0,30% das contratações na área de Gestão de Informação são feitas pelos departamentos de marketing e comunicação, e 7,46% por outros departamentos ou agentes relacionados.
Motivações comuns para a contratação de serviços de Interim Management:
95,92% dos empresários entrevistados indicaram a gestão de mudanças e a gestão geral ou para uma função específica como os principais motivos para contratar serviços de [nome da empresa/organização]. Interim ManagementEm seguida, vêm a reestruturação e recuperação de empresas ou divisões de negócios, a gestão da cadeia de suprimentos e as compras, com 93,88%. Depois, estão a substituição temporária de um executivo para gerenciar projetos especiais (91,84%) e a revisão e redução de custos (91,84%). Situações menos comuns para contratação são as que exigem maior disponibilidade. Interim Management São elas: monitoramento de executivos (51,02%) e lançamento ou reforço de novos produtos e serviços (55,10%).
Cargos mais procurados no setor de serviços Interim Management:
O cargo mais procurado é o de Diretor Financeiro (CFO) (95,92%). Em seguida, vêm os de Diretor de Operações (COO) (89,80%), CEO (87,76%), Diretor de RH (77,55%), Diretor de Gerenciamento de Projetos (73,47%), Diretor de Tecnologia (CTO/CIO/Diretor de TI) (65,31%) e Diretor de Compras (55,10%). O cargo de Diretor de Comunicação é o menos solicitado pelos clientes de empresas de gestão de informações (12,24%). De cada 100 contratações... Interim Management21,27% são da área de gestão financeira/diretor financeiro (CFO), 16,14% da área de gestão geral/diretor executivo (CEO), 15,90% da área de gestão de operações e 10,73% da área de gestão de recursos humanos (RH).
