Servicios de Interim Management

Rol · Interim Management

Direção-Geral e CEO

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O nosso serviço de Direção Geral (CEO)

Liderança experiente para transformar e executar.

O serviço de Direção Geral Interina da EPUNTO designa um executivo sénior de primeira linha, pronto para assumir o controlo total desde o primeiro dia. Os nossos CEOs interinos são líderes resolutos, selecionados pelo seu historial comprovado na gestão de desafios complexos.

Num ambiente de máxima exigência, uma lacuna na Direção Geral não é uma opção. Quer se trate de uma transição imprevista, de um projeto de transformação que não avança ou da necessidade de profissionalizar uma empresa participada, a rapidez de execução e a experiência comprovada determinam o sucesso.

Não se limitam a apresentar um PowerPoint. Integram-se na empresa, assumem a plena responsabilidade executiva e concentram-se numa única missão: cumprir os objetivos definidos pelo Conselho ou pelo Fundo.

A minha empresa participada necessita de uma mudança de rumo imediata. Por que razão um CEO interino e não um consultor?
O consultor analisa e apresenta recomendações. O nosso CEO interino executa e gere. Assume a plena responsabilidade executiva (CEO) da empresa, gere o resultado (P&L), lidera equipas e toma as decisões necessárias para implementar o plano de criação de valor.
Qual é a velocidade real de integração?
Compreendemos a urgência. O nosso processo permite-nos apresentar uma lista restrita de quadros de direção comprovados e com experiência específica para o seu desafio num prazo de 48 a 72 horas. A integração pode ocorrer em menos de 10 dias.
Como garantem que o gestor interino compreende a minha política de investimento?

Não designamos simplesmente um gestor, designamos o gestor certo. Selecionamos os nossos profissionais não só com base na sua experiência no setor, mas também no seu historial comprovado em projetos semelhantes (por exemplo, reestruturação, PMI, build-up). O briefing inicial centra-se nos KPIs e no plano de ação do Fundo ou da empresa.

Que tipo de responsabilidade assume o CEO interino?
Exatamente. A sua remuneração e o seu sucesso são avaliados em função do cumprimento dos marcos e objetivos acordados com o Conselho ou com o Fundo. Trata-se de mais um executivo, 100% alinhado com as partes interessadas e focado na conta de resultados.
O que acontece se o CEO interino for uma pessoa ideal para assumir o cargo a título definitivo?
A nossa missão é temporária e orientada por objetivos (geralmente com uma duração de 9 a 18 meses). No entanto, caso ambas as partes (cliente e profissional) cheguem a acordo quanto à transição para um cargo permanente, facilitamos o processo com total transparência.

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Dirigentes interinos por função: desde o CEO até ao PMO, além do Consultor Sénior.