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Setor público / ONGs

Gestão profissional a serviço da missão.

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Interim Management para Setor público e ONGs

Gestão profissional a serviço da missão.

Nos setores público e terceiro setor, as exigências por uma gestão eficaz cresceram mais rapidamente do que os recursos disponíveis para atendê-las. Seja você o líder de uma entidade pública, uma fundação ou uma ONG, seu conselho, curadores e financiadores agora exigem o mesmo que qualquer investidor: execução em tempo hábil, prestação de contas transparente e evidências do impacto alcançado.

O comprometimento com a missão não substitui a capacidade de gestão, e muitas organizações excelentes em seu propósito são sobrecarregadas por uma estrutura que não consegue absorver um programa de grande porte ou justificar um fundo garantido.

EPUNTO Interim Management A equipe é composta por gestores com experiência comprovada na administração de organizações complexas e sensibilidade ao propósito social. Eles assumem a liderança por um período limitado, otimizam programas, processos e controles financeiros e treinam a equipe para garantir que as melhorias se mantenham mesmo após o término de seu mandato.

Implementação de programas e fundos

Garantir o financiamento é metade da batalha; executá-lo e justificá-lo bem é o que assegura a outra metade.

Boa governança, transparência e impacto

A confiança do financiador e do doador baseia-se em evidências, não em intenções.

Sustentabilidade e profissionalização

Uma organização sustentável é aquela que consegue planejar com três anos de antecedência sem depender de uma única fonte de renda.

Perguntas frequentes

Será que um executivo da empresa entenderá nossa missão e cultura?
Este é o principal critério de seleção para estas funções. Apresentamos candidatos com experiência prévia em entidades públicas, fundações ou ONGs, ou com um histórico que demonstre essa sensibilidade. Sem ela, por melhor que seja a gestão, ela não se consolidará.
Temos um fundo ou programa com prazo de execução definido e estamos no limite.
É uma tarefa típica. Um diretor de programa interino assume o cargo em menos de dez dias, reformula o cronograma e assume a comunicação com o financiador, com a justificativa preparada desde o início, e não no final.
Nosso conselho administrativo está pedindo mais transparência, e não sabemos por onde começar.
Devido às informações que o conselho precisa para tomar decisões e aos controles internos que as apoiam, um gestor interino organiza ambos em poucas semanas e estabelece um ciclo de relatórios que a organização pode manter por conta própria.
Serve? interim management com o nosso quadro contratual?
É estruturado como um serviço profissional com escopo, cronograma e entregáveis ​​definidos. Nossos gerentes estão familiarizados com os requisitos de publicidade e concorrência e atuam dentro deles.
Como garantir que a melhoria se mantenha quando o gestor interino sair?
Faz parte da tarefa desde o início: o gestor interino deixa processos documentados e uma pessoa dentro da organização preparada para assumir a função. O objetivo não é criar dependência, mas sim desenvolver capacidades.

Será necessário que o setor público/ONGs estejam na linha de frente nas próximas semanas?

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