“Nestes tempos incertos, as pessoas procuram a segurança da Gestão Interina.”

Patrício Gil Olmedo Ele é o Sócio-Gerente de Gestão Interina EPUNTO e responsável pelo desenvolvimento de negócios nesta empresa espanhola com presença internacional. Com mais de trinta anos de experiência na área de Gestão, este executivo partilha a sua visão sobre a Gestão Interina, um serviço de gestão executiva para projetos que tem registado um crescimento exponencial nos mercados espanhol e latino-americano.

Madri, 21 de março de 2022

Qual é a situação da Gestão Interina no período pós-COVID-19, com uma guerra brutal na fronteira da União Europeia que já está afetando seriamente a economia?

Tras la pandemia provocada por el coronavirus, los servicios de Interim Management han remontado y crecido en paralelo al crecimiento de la economía, hasta el punto de que, a esta altura de 2022, ya se han recuperado y superado las cifras alcanzadas en el 2019. Esto es así porque se trata de servicios que ayudan a las empresas en escenarios de incertidumbre, solucionando necesidades concretas transitorias o desarrollando proyectos estratégicos y de transformación. Nuestra capacitación para hacer frente a situaciones críticas y resolverlas con la máxima eficacia, está haciendo que tengamos cada vez mayor presencia en el mercado.

Nossos serviços são altamente valorizados e cada vez mais reconhecidos. As empresas estão percebendo que esses serviços oferecem vantagens significativas, como flexibilidade, acesso a profissionais experientes, resposta rápida às suas necessidades e valor agregado. Esses são motivos convincentes para o desenvolvimento contínuo desses serviços no futuro.

Agora, a guerra na Ucrânia impactará a economia e, embora não possamos estimar a extensão total do impacto, as empresas de Gestão Interina podem fornecer uma base sólida, oferecendo segurança em momentos de grande incerteza ou volatilidade. Sem dúvida, podemos ajudar as organizações, como já estamos fazendo, a enfrentar seus desafios neste novo contexto, resolvendo situações específicas.

A Espanha enfrenta um desafio histórico: a implementação dos projetos a serem financiados com os fundos Next Generation EU do Fundo Europeu de Recuperação Econômica, num total de 140.000 mil milhões de euros. Estarão nós, em Espanha, tanto no setor público como no privado, preparados para gerir um investimento desta dimensão?

Não há dúvida de que os fundos UE da próxima geração A recuperação econômica europeia gerou grande entusiasmo no mundo empresarial espanhol. Acreditamos que a grande quantidade de recursos e a escala dos projetos a serem realizados exigirão um fortalecimento das capacidades de gestão e liderança. É essencial reforçar as estruturas de gestão com especialistas de ponta em cada área e profissionais com histórico comprovado e experiência. Essa é uma área em que as empresas de Gestão Interina atuam há anos.

Em outros países europeus onde os serviços de gestão executiva estão mais consolidados, não há dúvida de que gestores interinos de empresas especializadas podem ser úteis e uma força essencial para a conclusão bem-sucedida de projetos.

Esta é uma oportunidade extraordinária de crescimento econômico que não podemos perder, principalmente por falta de profissionais qualificados para executar os diversos projetos. Há muito em jogo.

Patricio Gil Olmedo, sócio da EPUNTO Interim Management

Como a EPUNTO Interim Management se preparou para enfrentar os desafios da transformação digital na Espanha? Eles oferecem serviços específicos de gestão executiva para essa área de atuação?

Desde a fundação da nossa empresa, há sete anos, temos estado muito atentos e intimamente envolvidos com os processos de transformação digital nas empresas. Inclusive, criamos uma subsidiária para serviços de consultoria em tecnologia e transformação digital. LIQUID Smart Technologies, que em seu primeiro ano de vida superou em muito nossas expectativas.

A digitalização é um desafio absolutamente urgente. É um dos principais investimentos e prioridades que devem nos guiar nos próximos meses. De fato, um terço dos fundos europeus está destinado ao apoio a projetos de digitalização. É a alavanca essencial para a construção de uma economia competitiva em nosso país. Se conseguirmos digitalizar as pequenas e médias empresas (PMEs) em Espanha, o impacto no tecido produtivo espanhol será enorme. Temos muita confiança nos serviços de gestão e nos recursos que podemos oferecer às empresas. Não temos tempo a perder.

Qual a percentagem de negócios que os mercados estrangeiros representam para o desenvolvimento de negócios da EPUNTO Interim Management? Eles possuem uma rede internacional ou colaboradores em outros países?

O cenário internacional é um foco fundamental do nosso desenvolvimento. Sempre foi assim. Apoiamos empresas em seus processos de internacionalização, oferecendo soluções nos países onde atuam. A América Latina é uma região em que temos trabalhado intensamente e continuaremos a fazê-lo.

Além disso, participamos de uma rede internacional. Globalize – O Grupo Global de Gestão InterinaColaboramos com esta rede, fornecendo nossos serviços de gestão executiva e cobertura nos 25 países mais importantes dos cinco continentes. É provavelmente a principal rede mundial de prestadores de serviços de gestão interina, possuindo um banco de dados robusto e os melhores gestores interinos do mundo. Da Espanha, desempenhamos um papel fundamental como ponte entre empresas europeias e latino-americanas.

Nosso objetivo é que nossas empresas cresçam, se tornem mais digitais e se expandam para o mercado internacional. É nessas premissas que podemos contribuir com nossos serviços, agregando valor graças à experiência e ao conhecimento dos gestores que integramos às empresas.

Dentro do amplo espectro de serviços oferecidos pela Gestão Interina, quais são os mais comuns e que tipo de organizações os solicitam?

As circunstâncias que levam à necessidade de serviços de Gestão Interina são variadas e perfeitamente adequadas a estes tempos de incerteza, reorientação estratégica e reformulação de objetivos. Situações como reestruturações organizacionais, fusões e aquisições, otimização financeira ou redução de custos, garantia da cadeia de suprimentos, revisão da estratégia e das ações comerciais e gestão de projetos de digitalização ou expansão internacional são alguns dos cenários ideais para a aplicação de serviços de Gestão Interina.

Com relação às empresas que demandam esse tipo de serviço, podemos identificar, sem ser exaustivo, as seguintes: private equity e investidores, empresas de diversos setores, como: agroalimentar, tecnologia, indústria, transporte e logística, e serviços.

Qual é o perfil dos gestores que se juntam à Interim Management Services?

O perfil dos executivos ou gestores interinos que se juntam aos serviços solicitados pelas empresas é o de profissionais com vasta experiência em responsabilidades de gestão, seja em uma área funcional da empresa ou em um setor específico. As competências que esses executivos trazem para esses serviços são bastante diversas: experiência, liderança, inteligência emocional, comprometimento, resiliência, equilíbrio emocional, pensamento crítico e adaptabilidade à mudança.

Esses gestores se integram facilmente à estrutura organizacional, possuindo uma abordagem executiva distinta para agregar valor e alcançar os resultados definidos desde o início de sua atuação. São profissionais que trazem uma perspectiva externa, soluções inovadoras e pontos de vista diversos para resolver situações. Sua vasta experiência profissional lhes permite navegar e superar desafios complexos, até mesmo críticos. Por serem externos à empresa, não são influenciados por sua história, o que lhes permite propor e implementar decisões sem serem influenciados por vínculos emocionais ou problemas organizacionais arraigados.

Nossos serviços de Gestão Interina são personalizados, flexíveis e adaptáveis ​​a cada caso, buscando sempre o melhor desempenho para a empresa.

Empresas especializadas em Gestão Interina recomendam a contratação desse serviço por meio delas, em vez de diretamente com gestores interinos. Qual a razão para isso e qual a diferença?

Son notables las ventajas de realizar este tipo de contrataciones a través de empresas especializadas en Interim Management; entre otras, la seguridad de contar con profesionales de alto nivel adecuados a las necesidades y una evaluación profesional de adecuación del candidato, con referencias chequeadas de forma profesional. Además, aunque es poco habitual, aportamos la garantía de reposición inmediata de otro interim manager, en caso de que el primer seleccionado no cumpla con los objetivos establecidos. Adicionalmente, hay un acompañamiento mientras dura el servicio, tanto con el cliente, como con el manager para alinear las expectativas en todo momento y cumplir con los resultados previstos.

Em outros países vizinhos (França, Alemanha, Reino Unido, Suécia e Holanda), a utilização de serviços de gestão interina está totalmente estabelecida e é uma prática comum no mundo empresarial. É importante ressaltar que, nesses países, é muito incomum uma empresa considerar a contratação desses serviços, a menos que seja por meio de uma empresa especializada, visto que um gestor interino autônomo não pode oferecer as mesmas garantias que uma empresa de gestão interina consolidada.

Além disso, estudos europeus sobre gestão interina indicam que os gestores interinos contratados por meio de empresas especializadas proporcionam um grau de satisfação maior (em torno de 40-50%) do que aqueles selecionados diretamente pelas empresas que utilizam o serviço. As razões para isso são principalmente a pressa com que os candidatos são selecionados em situações frequentemente urgentes e a falta de diferenciação entre a metodologia de seleção de um executivo para um cargo permanente e a de um gestor interino, que são completamente diferentes.

Claramente, nossas empresas devem ser vistas como aliadas estratégicas dos CEOs ou dos departamentos de RH das empresas. Fornecemos talentos gerenciais qualificados para resolver situações atuais e, portanto, devemos ser considerados uma ferramenta para a competitividade.

Por fim, como você vê o futuro dos serviços de gestão interina na Espanha?

Soy optimista. La pandemia ha sido el evento con implicaciones sociales y económicas más importante desde la segunda guerra mundial. Ahora tenemos la Guerra de Ucrania. Vivimos tiempos de incertidumbre, pero también de oportunidades. Los últimos años han conllevado importantes cambios en todos los órdenes de nuestras vidas. El mundo del trabajo también se ha visto impactado y ya no es lo que era. Como dice nuestro miembro del Consejo Asesor, Tomás Pereda. "Há cada vez menos empregos; pelo contrário, há cada vez mais empregos.O mercado de trabalho está se fragmentando. Enquanto o emprego tradicional está em declínio, testemunhamos um aumento do trabalho autônomo por meio de uma ampla variedade de modalidades de trabalho não convencionais. A gestão interina é uma delas.

As empresas precisarão se reinventar, promovendo mudanças profundas em suas organizações. Devem adaptar suas estruturas e processos para gerenciar talentos internos e externos, bem como a convivência de diferentes gerações, a fim de aproveitar todo o seu potencial.

Cedo ou tarde, a economia se recuperará. Quando isso acontecer, as empresas que estiverem preparadas e adotarem modelos de gestão inovadores terão maiores chances de crescimento. Um mundo de possibilidades se abre diante de nós, algo que não poderíamos ter imaginado há alguns anos.

Na EPUNTO Interim Management, sempre nos caracterizamos pela inovação contínua e pela busca de soluções competitivas. Por isso, aspiramos a ser o melhor parceiro para empresas.