A EPUNTO está comprometida com os princípios do Pacto Global.

Em 20 de janeiro, EPUNTO Interim Management assinou a adesão a Pacto Global, que nos compromete firmemente com a sua implementação e promoção. Esta iniciativa de Nações Unidas promove a conformidade Dez Princípios relacionados aos direitos humanos e trabalhistas, ao meio ambiente e ao combate à corrupção.

Ao aderir ao Pacto Global, expressamos nossa intenção de apoiar e desenvolver esses princípios em nossa esfera de influência e nos serviços que prestamos. Comprometemo-nos a integrar o Pacto Global e seus princípios à estratégia, cultura e operações diárias de nossa empresa, bem como a participar de projetos colaborativos que contribuam para os objetivos de desenvolvimento mais amplos das Nações Unidas, em especial os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Reconhecemos que um requisito fundamental para a participação no Pacto Global é o envio anual de uma Comunicação sobre o Progresso (COP), que descreva os esforços da nossa empresa para implementar os dez princípios e apoiar quaisquer plataformas especializadas do Pacto Global às quais a nossa empresa possa vir a aderir. Apoiamos a transparência e a responsabilização e, portanto, comprometemo-nos a reportar o progresso no prazo de um ano após a adesão ao Pacto Global e anualmente a partir de então, conforme estipulado na política de COP do Pacto Global. Isso inclui:

• Declaração assinada pelo nosso Sócio-Gerente, expressando seu apoio contínuo ao Pacto Global e a renovação do nosso compromisso permanente com a iniciativa e seus princípios.
• Uma descrição das medidas práticas (por exemplo, divulgação de políticas, procedimentos, atividades) que a empresa tomou (ou planeja tomar) para implementar os princípios do Pacto Global em cada uma das quatro áreas temáticas (direitos humanos, normas, meio ambiente, anticorrupção).
• Uma medição dos resultados (ou seja, o grau em que os objetivos/indicadores de desempenho foram atingidos, ou outras medidas qualitativas ou quantitativas dos resultados).