Javier Fernández, treinador interino asturiano no PSOE
Os partidos políticos, como qualquer setor empresarial em determinado momento, também precisam recorrer à gestão interina. Um exemplo claro é o PSOE, que, após a renúncia de Pedro Sánchez em outubro passado ao cargo de secretário-geral do partido, na sequência de uma acalorada reunião do Comitê Federal, nomeou Javier […] das Astúrias
Assim como qualquer setor empresarial em determinado momento, os partidos políticos também precisam recorrer à gestão interina.
Um exemplo claro é o PSOE, que, após a renúncia de Pedro Sánchez em outubro passado ao cargo de Secretário-Geral do partido, na sequência de uma acalorada reunião do Comitê Federal, nomeou Javier Fernández, das Astúrias , como presidente do comitê gestor que assumirá a liderança do PSOE.
O político asturiano assumiu a chefia de uma equipe de Gestores Interinos dentro do PSOE (Partido Socialista Operário Espanhol) , cujas funções incluem liderar a transição do partido até a nomeação de um novo Secretário-Geral, gerenciando a mudança da forma mais tranquila possível. A informação foi publicada na edição em inglês do jornal EL PAÍS, neste artigo.
Esta função deve ser exercida com os valores que caracterizam os Gestores Interinos:
. responsabilidade: Asumen la responsabilidad hasta la consecución de los objetivos. • Eficácia: Reciben el respaldo necesario para abordar con éxito su misión. Con su experiencia y visión profesional, añaden valor a las organizaciones. • Experiência: Dilatada trayectoria en cargos en los que han desarrollado funciones de gran responsabilidad, lo que les permite ser productivos y tener un impacto que se aprecia desde el primer momento. • Objetividade: Tiene una perspectiva global y aporta puntos de vista innovadores y prácticos. • Imediatamente: Su labor directiva puede comenzar en pocos días, una cuestión determinante cuando el factor tiempo es crítico. Actúan con pragmatismo y eficacia, tomando el control de la situación en el menor tiempo posible. • CompromissoAlém da dedicação ao serviço e da disposição para enfrentar desafios, o futuro profissional dos Gestores Interinos depende dos seus resultados anteriores, o que gera um elevado nível de compromisso e entusiasmo profissional.
Resumindo, contar com um Gestor Interino é a solução ideal para uma Gestão de Transição , permitindo a execução de atividades executivas em um contexto de transição, com início rápido e eficaz, desenvolvimento eficiente e conclusão organizada.
Créditos da imagem: EL PAIS