Os gestores interinos oferecem o que as empresas familiares precisam.
Na última quinta-feira, 26 de março, foi realizada uma conferência na UEMC, com a participação da EFCL e da Interim Spain. Quase 70 pessoas lotaram o auditório da Universidade Europeia Miguel de Cervantes (UEMC) para assistir à conferência “Interim Management em empresas familiares” (ver programa), no qual a Interim Spain (Associação […] participou)
Conferência realizada na UEMC, com a participação da EFCL e da Interim Spain.
Quase 70 pessoas lotaram o salão de formatura do Universidade Europeia Miguel de Cervantes (UEMC) na última quinta-feira, 26 de março, para participar da conferência. "Interim Management em empresas familiares” (ver programa), no qual eles participaram Espanha Interina (Associação) Interim Management Espanha) y Empresa Familiar de Castela e Leão (EFCL).
O delegado da Espanha interina em Castela e Leão, Emílio do PradoEle foi capaz de descrever de forma breve e concisa as generalidades de interim managementEssa ferramenta de estratégia empresarial está prestes a se tornar a solução ideal para as situações excepcionais que as empresas enfrentam. Del Prado destacou que um executivo permanente externo à empresa, conhecido como "outsider", normalmente permanece por menos de dois anos, deixando ambas as partes frustradas. Essa situação é normalizada com a contratação de gestores interinos — profissionais com vasta experiência em gestão e liderança que ingressam na empresa externamente para desempenhar uma função executiva por um período específico e com um objetivo concreto.
Todos os conceitos apresentados por Del Prado foram confirmados pela mesa-redonda de gestores interinos, que reforçou os diferentes valores e características de uma atribuição “interina”. Além disso, a mesa-redonda de empresas que contratam esses serviços completou a discussão sobre a adequação do “interim management"Para resolver situações excepcionais."
As duas mesas redondas, representando a oferta e a demanda, mostraram ao público o enorme potencial de crescimento do “interim management"No contexto das empresas familiares, a grande maioria das empresas na Espanha."
O evento foi encerrado por Alfonso Jiménez, presidente da EFCL, que cumprimentou os presentes e relatou como transformou uma situação difícil de gerir (ausência de um executivo) em uma história de sucesso.interim management"em sua própria companhia."
Sobre a Universidade Europeia Miguel de Cervantes:
A Universidade Europeia Miguel de Cervantes (UEMC) é uma universidade privada e independente com aproximadamente 1.500 alunos em seu campus de Valladolid. Desde sua fundação em 2002, oferece educação de alta qualidade e centrada no aluno, por meio de atenção personalizada, turmas pequenas e treinamento prático em salas de aula e laboratórios. No ano letivo de 2012-2013, expandiu seu campus com um novo prédio, aumentando sua infraestrutura de ensino e pesquisa em 60%.
Sobre a Cátedra Santander de Empresas Familiares:
A Cátedra de Empresas Familiares da Universidade Europeia Miguel de Cervantes foi criada após um acordo assinado com a Associação de Empresas Familiares de Castela e Leão e o Instituto de Empresas Familiares da Espanha em 12 de janeiro de 2009. Seu objetivo é incorporar o estudo de empresas familiares à formação acadêmica e prática em Administração de Empresas.
Sobre a Associação Interim Management España:
Espanha interina, a Associação Espanhola de Gestão InterinaA Interim España é uma iniciativa privada e socialmente responsável, promovida por indivíduos preocupados com o futuro profissional dos talentos gerenciais espanhóis. Sua missão é representar e apoiar, sem fins lucrativos, profissionais altamente qualificados que ocuparam ou ocupam atualmente cargos de liderança no setor empresarial espanhol, promovendo o conceito de... interim management como alternativa para a criação de empregos e como ferramenta estratégica para empresas que precisam enfrentar um processo de mudança.
Sobre a Associação de Empresas Familiares de Castela e Leão:
A Associação de Empresas Familiares de Castela e Leão reúne uma centena das mais importantes empresas familiares da Comunidade Autónoma, líderes nos seus respetivos setores, cujo volume de negócios total equivale a 17% do PIB e que empregam 7% da população ativa de Castela e Leão no setor privado.
