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Se bem-sucedido · Janeiro de 2026

Gestão Integrada em Fábrica: Impulsionando a Eficiência Operacional e Liderando a Integração Estratégica em uma Empresa Líder do Setor

Um projeto de 7 meses para garantir a eficiência operacional e liderar a transição para os padrões de qualidade de um grupo multinacional.

Indústria e manufatura Departamento de Operações

Cliente e Setor: Nosso cliente, uma empresa líder no setor industrial, encontrava-se em uma fase crítica de integração após ser totalmente adquirida por um grande grupo internacional, líder em seu mercado. Com mais de 50 anos de experiência e um investimento prévio significativo em automação, a organização precisava alinhar sua planta de produção aos padrões globais de sua nova controladora.

Perguntas frequentes

Qual foi o principal desafio neste projeto?

O desafio era garantir a continuidade operacional e a eficiência de uma grande planta industrial durante sua integração a um grupo internacional. Era necessário um executivo "pronto para usar", capaz de gerenciar uma estrutura com mais de 200 funcionários e processos de alta tecnologia sem interrupção no atendimento ao cliente.

Por que foi escolhido um gestor interino em vez de uma empresa de consultoria tradicional?

Rapidez e conhecimento especializado eram imprescindíveis. O cliente não podia se dar ao luxo do tempo necessário para um processo de seleção tradicional (que normalmente leva de seis a nove meses), nem podia correr o risco de uma curva de aprendizado lenta. Escolher a EPUNTO permitiu que eles contratassem um gerente qualificado em menos de duas semanas . Isso garantiu uma execução imediata e impecável desde o primeiro dia, mitigando o risco operacional durante a transição e assegurando que a planta atendesse aos padrões em tempo recorde.

Qual foi o impacto mais significativo nos primeiros 90 dias?

No primeiro trimestre, nosso Gerente Interino estabilizou com sucesso o planejamento da produção e otimizou a coordenação logística interna. Isso nos permitiu atingir as metas orçamentárias do novo grupo controlador e garantir os compromissos de entrega em 28 países.

Como a EPUNTO garantiu a transferência de conhecimento ao final da missão?

Seguindo nossa metodologia, um plano de saída estruturado foi executado, no qual o Gerente Interino documentou os novos processos implementados e orientou a equipe local, garantindo que a melhoria na eficiência operacional fosse sustentável e alinhada à cultura do grupo após sua saída.

Qual foi o fator diferenciador que a EPUNTO contribuiu para essa solução?

A combinação de agilidade e supervisão dupla. Não apenas fornecemos um COO com comprovada experiência técnica, como o projeto também se beneficiou do monitoramento contínuo de um Parceiro EPUNTO. Essa metodologia garante a qualidade do serviço, permitindo-nos reagir com flexibilidade a quaisquer novas necessidades identificadas durante o projeto.